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我會副會長單位點米科技2號人事部助力企業信息化騰飛

發布時間:2018-09-20 來源:深圳中小企業促沙龍
點米科技成立于2015年,是新三板首批“互聯網+人力資源”上市公司(股票代碼:831235),擁有600+名專業人力資源服務團隊、200+名資深技術開發團隊,爲企業提供覆蓋人事工作全流程的人力資源服務,包括人事代理、外包服務、勞務派遣、薪稅服務等,業務覆蓋全國241個城市及地區,管理及服務雇員數量逾500萬人,是中國領先的人力資源技術與服務提供商。
助經濟轉型,人資服務增長強勁
作爲企業服務的典型代表,人力資源服務業正日益展現其強大的活力。從2011年開始,中國勞動力供給的絕對數量開始減少,人口紅利逐步消失,但每年的新增勞動力需求仍穩定在1,000萬以上,與此同時,東西部人才的“遷徙”、企業對勞動力的需求從重數量到重質量的進化、中國經濟的轉型和産業升級等等變革,都需要人力資源服務業提供足夠的推力。
在過去30多年,人力資源服務業發展迅速,根據國家人社局的數據,目前我國共有各類人力資源服務機構2.6萬家,從業人員超過35萬人,並誕生了一大批極具實力的企業,如招聘領域的前程無憂與智聯招聘、互聯網+人力資源領域的點米科技、獵頭領域的科銳國際等,都發展成爲上市或准上市巨頭。
受益于政策的扶持和監管環境的完善,這個行業仍將保持高速的增長態勢。據人社部預測,到2020年,市場規模將高達2萬億元!
擁抱互聯網,引領行業發展
2015年,看到互聯網大潮對人力資源行業的侵襲苗頭後,點米科技開始了在互聯網領域的一系列布局。
點米科技CEO、2號人事部創始人焦學甯認爲,基于互聯網大數據的人力資源服務將真正能夠更高效、主動、系統性解決企業的管理難題,爲中國企業的轉型升級帶來基礎性的保障,從而産生巨大的經濟效益和社會效益。基于此,2016年,點米科技與國內最大的人力資源學習平台——三茅人力資源網進行了排他性融合,並推出國內首款HR衆創的人力資源SaaS産品——2號人事部,上線600天內,即獲得超過50萬家企業用戶,獲客效率震動業界!
運用信息化技術,2號人事部能夠重構HR的工作流程,極大的簡化HR在瑣碎事務上所耗費的時間,優化企業的管理資源。來源于樣本客戶的實操統計顯示,2號人事部能夠幫助HR提高工作效率500%;同時,2號人事部擁有行業內最大的數據庫,能夠在大數據識別風險點上達到非常高的精准度和即時性,將風險隱患提前標識出來,提醒企業管理者及時處理,在糾紛引爆之前就將源頭掐滅。
此外,以平台數據爲基礎,2號人事部還能夠輔助企業精准用人,不但能輕松發現優秀人才和稀缺人才,而且對于普通員工,也能明確其個人的優劣,揚長避短,最大限度的開發人才潛能,提高産出效率,讓企業在市場競爭能快速、穩定、健康發展。
由于在行業內的穩紮穩打,點米科技也吸引了來自資本圈的大量注意力。2017年末,點米科技獲得由毅達資本、分衆傳媒、粵民投以及招商銀行等重量級資本投資的A輪融資,金額達到7000萬元!
對此焦學甯表示,即租即用的模式,讓企業能以極低的成本,極高的效率完成繁雜的人力資源管理工作,爲企業的人事管理節省大量的成本,提高管理效率。
可以預見,隨著經濟轉型進入深水區,國際間的競爭烈度只會越來越高,中國企業要想勝出,必須要修煉內功,讓管理帶來更多的效益。2號人事部這類信息化工具的引入,能夠讓企業解放大量的“能量”,將這些能量注入到自身的核心業務發展上,無疑會讓企業獲得強勁的競爭力,提高我國企業在國際上的競爭力,讓經濟的騰飛沒有阻滯。