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點米科技CEO焦學甯獲評“廣東省優秀企業家”

發布時間:2019-06-14 來源:由廣東省人力資源研究會
  6月14日,由廣東省人力資源研究會主辦的“企業家精神與企業文化研討會”在廣州暨南大學召開,該會議以“商場如戰場”的全新角度,解讀了新時代下的企業家精神和企業文化建設,幫助企業家敏銳捕捉市場機遇。會上,點米科技CEO焦學甯榮獲第五屆廣東省“優秀企業家”獎項。
   
  據悉,該獎項旨在表彰因卓越的人力資源實踐和研究而取得突出成果的企業家,獲評者須具備先進的管理理念和創新精神,注重技術創新和融合,注重科學管理和信息技術應用,在行業和區域發展中發揮著示範帶動作用。該獎項肯定了點米科技與CEO焦學甯在人力資源領域擁抱變革、發展創新之後的成績。
  經濟增速下行,人力資源服務卻激流勇進
  衆所周知,2018年以來,全球經濟增長率持續放緩,由此帶來的企業震蕩與危機幾乎遍及世界的每一個角落。爲應對寒冬、緩解經濟壓力,諸多知名企業均選擇大規模裁員以求自保。裁員雖能解企業燃眉之急,達到最快的止損效果,但長期來看,裁員卻是部分企業走向衰退的苗頭之一。
  大規模的裁員之下,往往會打擊員工士氣,讓優秀的技術與人員流失,最終影響企業的核心競爭力與創新創造能力。畢竟寒冬過去之後,企業還需要靠員工撐起來,簡單粗暴的裁員絕不是解決經濟危機和組織管理問題的最佳途徑。
  這時,企業就需要系統地利用人力資源管理相關理論與先進技術,從優化流程出發,正確提升企業運作效率,人力資源服務便在這樣的逆風環境下茁壯生長起來。
  根據國家人社局的數據,截至2018年底,全國共有各類人力資源服務機構3.57萬家,從業人員64.14萬人,全年行業總營收1.77萬億元。預計到2022年,中國人力資源服務市場規模將達到30671億元。相信在不久的將來,人力資源或許將成爲推動社會經濟複蘇與發展的第一資源。
  與信息化同行,點米科技用創新引領人力資源新潮流
  近年來,雲計算、物聯網、大數據、移動互聯網等新興信息技術迅速發展,在新一輪的科技革命和産業變革中,以先進的信息技術推動傳統企業的轉型升級,成爲現代企業管理的重大趨勢。
  而作爲深耕人力資源服務領域十余載的老兵,點米科技在2016年便已覺察到信息化趨勢,順勢瞄准賽道,入局“互聯網+人力資源”領域,在前期深度調研與巧妙的構思設計之下,點米發布了中國首款HR效率軟件--2號人事部。
  在點米科技CEO焦學甯看來,並不是入局互聯網之後就萬事大吉了,即使已有信息化的加持,仍不能停止創新的腳步。于是,在2號人事部的開發、運營,以及産品模式上,點米團隊均進行了不同程度的創新。現在的2號人事部,不僅通過社群化的運營與衆創化的産品而極大地貼近了用戶的實際使用情景,而且其所運用的“SaaS+小程序”模式,使得企業使用成本大大下降,客戶滿意度持續提高。
  短短幾年時間,2號人事部累計已爲65萬+的企業提高效率,在全國人力資源SaaS軟件中穩坐用戶數增長最快之交椅。不僅如此,2號人事部自上線以來,口碑極佳,用戶爲軟件寫下的體驗文章超過12500篇,95%以上均爲好評或建設性意見。

  轉眼間,中國人力資源服務業已走過幾十年的發展曆程,行業正在回顧與整合過去的成功與不足,也在滿懷希冀地展望未來的美好。點米科技將繼續結合自身優勢,從信息化入手,給企業管理賦予無限新的可能,最終實現讓天下沒有難管的企業!