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2019中國人力資本高峰論壇暨點米科技B輪融資發布會成功舉行

發布時間:2019-06-19 來源:中華網
  6月18日,新三板首批“互聯網+人力資源”上市公司點米科技在北京國際會議中心召開“2019中國人力資本高峰論壇暨點米科技B輪融資發布會”,點米科技董事長蔣忠永、正和方達董事長朱雷、粵民投副總裁黃遠貴、基石資本董事長張維、天風證券首席經濟學家劉煜輝等大咖到場。除此之外,衆多一線媒體、資本領域大咖、人力資源行業知名企業家也出席了此次會議。
   
  論壇現場大咖雲集
  論壇上,點米科技董事長蔣忠永首先上台,回顧了四年來的發展曆程。2014年,基于對人力資源服務的關注和研究,蔣忠永認爲隨著人口紅利的逐漸消失、靈活就業的日益增長和各類新興經濟形式的湧動,人力資源行業一定會迎來巨大的發展機遇,于是和幾個志同道合的夥伴創立了點米,確立了用信息化技術賦能人力資源産業的方向。而自2014年以來,點米科技營收增長了超過50倍,充分證明了當初預判的正確性。
   
  點米科技董事長蔣忠永
  正和方達董事長、點米科技控股股東朱雷隨後分享了自身對于産業互聯網入口的思考。在産業互聯網時代,企業需要通過技術來提升管理、通過管理來促進升級,這就使得人力資源服務以及人力資源信息化技術在這個機遇中有著很大的發揮空間。在企業管理中引入信息化技術、使用SaaS工具,是企業實現管理效率最大化、提升企業可持續發展力的必由之路,這既是企業服務的入口,也可以說是産業互聯網的入口。
   
  正和方達董事長、點米科技控股股東朱雷
  緊跟其後,粵民投(廣東民營投資股份有限公司)副總裁黃遠貴宣布,基于對人力資源信息化領域的看好,擬對點米科技分批投資不低于2億元人民幣。據悉,這也是2019年“互聯網+人力資源”領域金額最大的一筆融資,在全球經濟寒冬、資本擠壓的大背景下,預示著資本方對To B領域與人力資源行業的青睐。
   
  粵民投副總裁黃遠貴
  會上,點米科技CEO焦學甯發表了 “當人力資源遇上産業互聯網”主題演講。焦學甯通過抽象化的解剖一名HR一天的工作情況,向與會者表達了“在企業服務領域,場景和數據才是競爭的核心”的中心觀點。
  而要服務更多的數據和場景,靠做好單點是不行的。焦學甯認爲,在流量紅利消失的大背景下,競爭正在上升到全産業鏈條的效率層面。在這一形式下,産業鏈條上的企業從自營轉到共享,從經營增量轉到經營存量的趨勢越來越明顯。
   
  點米科技CEO焦學甯
  也正是基于這樣的理解,點米科技創建了【人力資源産業路由器】模式。焦學甯在會上表示:“我們把企業的各種需求,招聘、外包、培訓、日常采購等等需求全部集合起來,並把這些需求給到海量的第三方服務商”,通過人力資源産業路由器的溝通連接,整個産業鏈的效率都得到了提高,服務商、企業、HR等多方都能獲益。
  焦學甯演講結束後,中國社會科學院教授、天風證券首席經濟學家劉煜輝先生發表了主題爲“科創板與産業互聯網的曆史機遇”的演講。
  劉教授指出,中國的宏觀經濟正在經曆至暗時刻,原因之一在于全球化的經濟形勢下,世界出了問題並波及到了中國;原因之二在于二胎政策效果並不顯著,導致勞動生産率依然在不斷衰退。而爲了改變這樣的現狀,必須靠資本市場。“我們只有生産更多的人力資本、技術資本、知識資本、信息資本、教育資本,這些資本在經濟學中的概念叫做全要素生産率,當全要素生産率填到一定程度,中國未來的經濟就能非常可觀了。”
   
  中國社會科學院教授、天風證券首席經濟學家劉煜輝
  劉教授表示,中國在從互聯到物聯、數聯、智聯的演進過程中,已經織就了一張巨大的網,在這個巨大的場景中,我們可以不斷的給各個産業、各個企業去賦能,從而激發無限的勞動生産率與産業生産率,這樣來看,“中國經濟當下的至暗時刻不會很長,我們一定很快能夠走出來。”
  基石資本董事長張維承接劉教授的演講。張維提出,科技創新將是中國崛起的必備武器。美國之所以能成爲世界經濟的領先者,就在于在上世紀90年代完成了“第三次工業革命”,在基因工程、醫藥工業、生物工程、計算機信息通訊等關鍵領域取得了長足的發展,高科技企業的營業收入是整個歐盟的四到五倍,並以高科技領域的發展帶動了傳統産業的升級,從而讓美國經濟數十年來始終領先全世界。
  而到了今天,中國已經成爲了極具實力的挑戰者。張維以華爲爲例,指出華爲的成功絕非偶然,它的研發投入長期超越同行,如今才能在多個領域與世界巨頭進行競爭,以致于美國在試圖遏制中國崛起時,將華爲列爲首要目標,“先找最優秀的打起。”
   
  基石資本董事長張維
  張維在最後總結,在這樣的大趨勢下,科技創新道路將是中國完成崛起的不二之選,而在科技創新的過程中,我們需要向世界學習,從制度到技術都學習國外的優秀企業。爲了實現目標,我們要有一個更開放的胸懷。
  除融資信息的宣布與人力資本高峰論壇的大咖演講之外,會上還進行了點米科技與招商銀行的戰略合作簽約儀式,點米科技CEO焦學甯與招商銀行深圳分行零售銀行部副總經理王曉婷現場簽約,宣布達成戰略合作。
   
  點米科技CEO焦學甯與招商銀行深圳分行零售銀行部副總經理王曉婷
  王曉婷在簽約儀式之後的發言中表示:“在本次合作中,我們計劃在招行企業APP端以及招行個人APP端加入點米科技的相關産品功能,點米科技在2號人事部融入金融場景,二者更好地爲點米科技以及招行的客戶提供人力資源全流程的優質服務,一起探索企業管理無限可能。”
  會議還發布了中國首部人力資源信息化專著《HR的重生》,由中國法制出版社編輯部主任潘孝莉與兩位作者:點米科技CEO焦學甯、點米科技高級副總裁王強現場簽訂了書籍出版合同。
   
  點米科技CEO焦學甯、中國法制出版社編輯部主任潘孝莉、點米科技高級副總裁王強
  潘孝莉女士在簽約之後的發言中提到,時代與信息化的發展已經對HR這個角色提出了新的要求,“如果一個HR還是處于做表格、算工資、跑社保等這樣的傳統工作的話,必然無法享受行業進化所帶來的福利,只有正面擁抱變化,適應這個時代的需求,才能在時代改造行業的時候得到更多的加持,《HR的重生》正是在這個背景下應運而生。”據悉,該書完善地展示了人力資源信息化的全貌,給讀者呈現了清晰的行業信息化發展脈絡,爲從業者應對信息化趨勢提供了諸多有益的思考。
  論壇還發布了一項行業成果:《中國人力資源信息化競爭力報告》,由點米科技旗下2號人事部與三茅人力資源網共同編寫。點米科技高級副總裁、三茅人力資源網創始人王強上台發布本報告,深度剖析了中國人力資源信息化發展現狀,並對中國人力資源信息化的未來發展作出預測。報告中還揭曉了【人力資源信息化百強企業榜】,這也是目前國內首份針對人力資源信息化競爭力的研究報告。
   
  點米科技高級副總裁、三茅人力資源網創始人王強
  隨後,論壇還頒發了【2019最受HR歡迎的企業服務品牌獎】,彙桔網、中控科技、人啊人、全景求是、愛康國賓、曹操專車、E簽寶、律家保、稿定設計、互動吧等十家優質企業服務品牌喜獲大獎。
   
  2019最受HR歡迎的企業服務品牌獎
  【中國人力資源信息化先鋒人物獎】也隨後發布,張娜、王雙榮、張娟、陳浦健、溫曉丹、王雙雙、侯爭豔、李瑩、趙爽、劉豔陽等十名人力資源管理者獲獎。
   
  中國人力資源信息化先鋒人物獎
  伴隨數字化的演進,企業需要通過技術來提升管理,通過管理來促進升級,在企業管理中引入人力資源服務與技術以實現管理效率最大化,是提升企業可持續發展的必由之路,這使得人力資源産業具備了非常大的發揮空間,並從“人力資源”向“人力資本”進化。這一進化過程將帶來怎樣的驚喜,讓我們拭目以待。